3月13日下午，学校2022年就业工作先进表彰会暨2023届毕业生就业工作推进会在南宁东盟校区、桂林雁山校区同步召开。会议由招生就业处负责人主持。

　　桂林雁山校区会场

　　南宁东盟校区会场

　　会上，党委书记金飞宣读了《关于表彰2022年就业工作先进集体和先进个人的决定》，并与校长王金叶、副校长冯正垚共同为2022年度就业先进个人颁奖。董事长尹少华为2022年度就业先进集体颁奖。

　　党委书记金飞宣读《关于表彰2022年就业工作先进集体和先进个人的决定》

　　叶校长王金、党委书记金飞为2022年度就业先进个人颁奖

　　副校长冯正垚为2022年度就业先进个人颁奖

　　董事长尹少华为2022年度就业先进集体颁奖

　　学校领导与招生就业处、各二级学院负责人签订了2023年就业工作责任状。

　　签订责任状

　　招生就业处陈娅鹏在会上通报学校2023届毕业生就业情况。二级学院党总支书记从本学院目前的就业情况、下一步工作计划、就业工作中遇到的困难这几个方面进行了汇报。

　　校长王金叶在会上发言。他首先代表学校对获得表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺，对关心支持毕业生就业工作，为毕业生就业工作付出辛勤劳动的广大教职员工表示衷心感谢。他指出，就业是最大的民生，就业工作是当前学校工作的重中之重，要提高政治站位，充分认识今年严峻的就业形势，全力以赴做好毕业生就业工作。就进一步做好2023届毕业生的就业工作，王校长提出了几点建议： 一是持续开展书记、校长“访企拓岗促”就业专项行动，努力构建稳定的毕业生实习就业基地；二是落实好政策要求，积极举办线上线下校园招聘会，有针对性的举办专场宣讲会，为毕业生提供更多与专业相符的就业岗位；三是充分利用好24365国家就业服务平台的就业意愿登记、职位精准推荐、岗位推送等服务，为毕业生提供更加精准精细的就业指导；四是要研究当前就业形势，加强对毕业生的就业指导培训，教育引导毕业生树立科学的就业观和择业观，鼓励毕业生到基层就业，到国家需要的地方就业；五是各部门、各学院要做好毕业生的服务工作，加强与毕业生的联系和沟通，增进师生情感，帮助毕业生尽早就业。

　　王金叶校长作总结发言

　　尹少华董事长在会上进行下一步就业工作部署。他表示，就业质量关系学校的生存和发展，全校师生要进一步提高政治站位，各部门负责人、各二级学院负责人要高度重视就业工作，形成全员联动促就业的工作格局。他从抓好学生就业观念、抓好毕业生就业能力提升、抓好就业渠道拓展、抓好就业困难学生帮扶、提高辅导员就业政策认识和能力提升五个方面对接下来的就业工作提出了意见和建议。

　　全体校领导、各党总支书记、二级学院院长、各职能部门负责人、以及全体毕业生辅导员参加了会议。

　　尹少华董事长作工作部署